Карьера в компании

Размышляя о том, что такое для меня SEVERIN DEVELOPMENT, я всегда мысленно возвращаюсь в 2012 год, в тот день, когда я пришел на собеседование в компанию. Тогда я оценивал для себя перспективы по двум главным критериям: стабильность и возможность карьерного роста. Увидев довольно молодой коллектив, я решил попробовать. И что же из этого вышло?

В 2012 году я начал работать в компании инженером строительного контроля. Первые проекты, в которых я участвовал, – это МФК «Водный», МФК «Лотос», реконструкция ТЭЦ-9 Мосэнерго. Я старался развивать себя с профессиональной стороны, изучать то, что не знал, вспоминать то, что забыл. Моя целеустремлённость стала приносить свои плоды: осенью 2013 меня назначили ведущим инженером, а в 2015 году - руководителем проектов. После назначения на должность руководителя проектов в зону моей ответственности попадали различные задачи, как в области строительства, так и строительно-технического аудита.

Переходя от объекта к объекту, я набирался опыта, взрослел, и со мной взрослел масштаб объектов, которые мне доверяли. Так в 2016 году я принимал участие в старте 1-й очереди крупномасштабного проекта компании Дон-Строй – ЖК «Символ». А осенью 2016 г. я был направлен на проект комплексной застройки территории того же застройщика Дон-Строй, ЖК «Сердце Столицы» (очередь 2-1), который был успешно реализован летом 2018 г. Параллельно с завершением очереди 2-1 стартовала следующая очередь ЖК «Сердце Столицы».

Дальше были проекты мусоросжигательных заводов в Воскресенске и Наро-Фоминске (заказчик - Альтернативная Генерирующая Компания), клубный поселок «Лужки» (заказчик - Норникель), торговый комплекс The Outlet Moscow на Новорижском шоссе (заказчик - компания Hines). С осени 2019 года я управляю строительством следующей очереди ЖК «Символ» (очередь 2Б), реализация которой завершается в 2021 году.

И сегодня я смело могу сказать, что, сделав выбор в пользу SEVERIN DEVELOPMENT в 2012 году, я получил возможность развиваться как с точки зрения карьеры, так и с точки зрения профессионализма, повышая свой уровень от объекта к объекту.

Тогда, в 2013-м, у меня была мечта - работа в молодой и динамично развивающейся компании, с которой мы могли бы совместно расти, в которой я, прикладывая максимум страсти и желания, мог бы принести ощутимую пользу. В конечном итоге всё именно так и получилось. Вселенная услышала меня.

Мы познакомились весной. До того, как прийти в SEVERIN DEVELOPMENT, я успел поработать в МОЭК, в нескольких генподрядных организациях и в службе государственного заказчика. Мне было с чем сравнивать. Средний срок работы в организации для меня тогда составлял 1,5-2 года, и в 2013-м я бы вряд ли поверил, что буду писать этот текст в 2021-м.

Сегодня, пройдя вместе с SEVERIN DEVELOPMENT сложный и интересный путь нашего совместного роста, я бы хотел поделиться с вами своими мыслями о том, в чём сила и притягательность компании, с которой мы вместе вот уже девятый год. Легендарный баскетболист Майкл Джордан как-то сказал, что талант выигрывает игры, а команда — чемпионаты. Для меня, как и для многих других, главная причина любить работу и приходить на неё с улыбкой, — это люди. Я сразу понял, что хочу работать в этой команде.

 На моём первом объекте МФК «Водный» сложилась фантастическая атмосфера. Возможно причина в том, что многие ребята, как и я, работали в компании недавно, возможно в чём-то другом, но в нашем коллективе сразу возникла правильная химия. Все были суперпозитивными людьми и настоящими профессионалами. Это и Женя Гуркин, и Саша Скорынин, Женя Куйдин, Паша Дуленцов, Саня Шатыркин, Женя Костин. Многие ребята, также как и я, до сих пор работают в компании. Кто-то уходил, но снова вернулся. Со всеми я по сей день поддерживаю тёплые отношения, а с кем-то стали дружить семьями. Дальше было много объектов: «Фили Град», «Савеловский сити», «Сердце Столицы», «Панавто»…

Со временем я стал руководителем проектов. Менялись объекты, росла ответственность, но главным оставалось то, что в SEVERIN DEVELOPMENT я всё так же продолжал работать в окружении замечательных людей. Отдельная благодарность Стасу Ярошенко и Ирине Трапезниковой. Надеюсь, что мне удалось перенять хотя бы часть ваших выдающихся качеств. После жесткой иерархии госструктур с ежедневными планёрками, летучками и пятиминутками, меня даже немного шокировала свобода и доверие в коллективе. Вряд ли вообще возможно реализовываться профессионально, находясь в жестких тисках рамок и ограничений. И тут, разумеется, ключевая роль принадлежит руководителям компании. Именно они задают правила игры и «прокладывает лыжню». А дальше, если лыжня правильная, всё уже едет в нужном направлении.

Есть вещи, которые действительно вдохновляют. Курс на новые технологии, привлечение лучших специалистов в своём деле, цифровизация, поиск новых ниш и рынков. Именно это мне больше всего нравится в векторе развития SEVERIN DEVELOPMENT. Упорство, желание быть лучшими, идти в ногу со временем, смелость в нестандартных решениях – это наши общие ценности. И сегодня, в 2021-м. у меня есть мечта: работа в крупной международной компании, которая выходит на IPO. Вселенная, ты слышишь?

С начала своей карьеры я занимался строительством дорог. Закончил Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ), дорожно-строительный факультет. До своего прихода в компанию SEVERIN DEVELOPMENT успел поработать проектировщиком.

В компании очень дружелюбная атмосфера, коллектив открытый, честный. Все стараются помочь друг другу, поделиться опытом, никто никогда не подставит тебе подножку. У меня никогда не возникало конфликтов, как в начале карьеры, когда я был простым инженером строительного контроля, так и когда я стал руководителем группы строительного контроля, и теперь уже руководителем проекта. В любой момент я могу позвонить коллегам, с кем имел возможность поработать на протяжении 5 лет, попросить совета или помощи в той или иной рабочей ситуации, и я знаю, что мне никогда не откажут. Такие же открытые и честные отношения я стараюсь поддерживать в коллективе, который теперь имею честь возглавить на объекте, а коллеги отвечают мне взаимностью.